• Facebook
  • Google+

Des quartiers où il fait bon vivre, l’expérience d’une équipe.

Vous avez dit “attractive”?

Vous avez dit “attractive”?

On mesure la qualité d’une équipe à la fidélité de ses membres. Après avoir personnellement recruté une Directrice Générale des Services  et installé une Directrice de Cabinet, de son choix, pour réorganiser selon sa volonté, les services municipaux et la communication des élus, les premiers effets de la reprise en main politique du maire se font sentir. On ne va pas ironiser sur le coût du nouveau logo ni sur la prétendue attractivité de Francheville par nature, mais force est de constater que l’attractivité personnelle du maire n’est pas aussi naturelle qu’il l’affirme puisque ces deux hauts personnages de l’administration municipale viennent de quitter leur fonction, quelques mois seulement après leur recrutement. Si l’on ajoute à ces départs, la quasi totalité de l’encadrement, ainsi que 30 membres du personnel communal, et une adjointe, on peut légitimement s’interroger sur les capacités du maire et de sa majorité à témoigner au personnel communal suffisamment de respect pour gagner sa confiance et mettre en place le projet pour lequel ils ont été élus. Une telle hémorragie ne peut pas se justifier par « une légitime évolution de carrière » mais par un vrai problème de management. On juge un arbre à ses fruits mais pour l’instant, ce sont les jardiniers qui s’en vont....